Kommunikasjon og samhold som skaper resultater
Det aller viktigste for vår livskvalitet er å kunne skape en god dynamikk med mennesker rundt oss.
Jeg tilbyr et program for små og mellomstore bedrifter som styrker samarbeid, trivsel og relasjoner. Gjennom gestaltbaserte øvelser og refleksjon øker deltakerne selvinnsikt, ansvarsfølelse og forståelse for både verbal og nonverbal kommunikasjon. Resultatet er engasjerte medarbeidere og et styrket psykososialt arbeidsmiljø.
Programmet passer for små og mellomstore bedrifter:
- Som vil være et førstevalg hos ansatte og kunder. Det gjenspeiles i at det er naturlig med oppmerksomhet på kommunikasjon og samhandling, både internt og eksternt.
- Som ønsker å ta krav i arbeidsmiljøloven på alvor.
Fra 1. januar 2026 endres arbeidsmiljøloven med tydeligere krav til
psykososialt arbeidsmiljø (§ 4-3) - Som ønsker å ivareta sitt eget kvalitetssystem der det er krav om dokumentasjon på tiltak iht HMS og risikovurderinger.
- Som tar innover seg den teknologiske virkeligheten, dens muligheter, og at den første «skjerm generasjonen» nå er ute i arbeidslivet.
Bedrifter har opplevd at lærlinger aldri har tatt kontakt med en fremmed på telefon, de trenger noe så «elementært» som sosial trening. - Som tar på alvor generelt skjermbruk hos alle, hvilke kostnader det har for det psykososiale arbeidsmiljøet, og reelle tapte inntekter for bedriften
- Å gi engasjerte og delaktige ansatte en mulighet til egen utvikling som også gagner dem privat, samtidig være drivere for å skape et godt arbeidsmiljø og bæredyktig bedrift
- Som tør å være en bedrift som vet at til syvende og sist er det de menneskelige ressursene som er bærekraften, uansett hvilken bransje.
Der ansatte og kunder opplever ekte menneske møter, og vil ha mer av det.
Den teknologiske utvikling går hurtig, AI brer om seg på alle arenaer, stadig flere opplever en usikkerhet i hva som er sant og ekte.
Gjennomføring av program :
- Prosessen er 2-3 samlinger over noen uker
- Invitere medarbeider som er nysgjerrig og har en egen driv for å være med
- Unngå produksjonstap, f.eks., pizza kl 15.30, samling varer fra kl 16.00 til 19.00
- Coaching, en kombinasjon av gestaltteorier, øvelser og refleksjon som styrker relasjoner, samarbeid og trivsel.
- Jobbrettet, med mulighet for personlig deling uten å gå inn i privatlivet
- Deltakere kan dele egne innsikter, men andres prosesser forblir konfidensielle. Prosessleder avklarer med gruppen hva som eventuelt skal deles med oppdragsgiver. Ansatte skal føler seg ivaretatt, og oppdragsgiver kan være trygg på at resultatene bidrar positivt til bedriften
- Det legges opp til en trygg og inspirerende tone som fremmer læring og endring
Dette får deltakerne ut av programmet:
- Økt selvinnsikt gir vilje til ansvar i eget liv og selvledelse
- Mulighet til å oppdage egne blindsoner, som ofte viser seg å bli en ressurs
- Bedre håndtering av små og store utfordringer, både individuelt og i fellesskap
- Nye perspektiver og kreativitet for problemløsning og samarbeid
- Økt forståelse for kroppsspråk og nonverbale signaler, eget og i møte med andre. Spesielt viktig sett i sammenheng i en tid med mye skjermbruk
Dette får bedriften ut av programmet:
- Et styrket psykososialt arbeidsmiljø med høyere trivsel og tilhørighet
- Engasjerte medarbeidere med økt ansvarsfølelse og bedre samspill
- Dokumentasjon på tiltak som fremmer et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
- Konkret effekt på samarbeid, produktivitet og arbeidsmiljø, med ringvirkninger for hele organisasjonen
Ta kontakt
Ta kontakt for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan tilpasse et program som passer din bedrift og skaper effekt.